Consultoría Estratégica

Nuestro reto es acompañar el inicio de un proceso de evolución cultural, apoyar a las personas que conforman la organización en su crecimiento personal y fortalecer las relaciones de las empresas con los clientes.

Mediante el diseño de Planes de Diagnóstico y Evaluación efectuamos estudios de línea base, ejecutamos evaluaciones de impacto y establecemos índices de medición, orientados a alcanzar los objetivos definidos por nuestros clientes.

Capacitación Organizacional

Brindamos programas y talleres a la medida, con el objetivo de contribuir con el desarrollo de las personas en las organizaciones.

Nos adaptamos a la realidad y necesidad propia de cada organización, tomando en consideración los diferentes estilos de aprendizaje de los participantes, lo que nos permite enfrentar con éxito el reto formativo, requerido por nuestros clientes para el logro de los objetivos de negocio.

Desarrollo de equipos de alto rendimiento

Mediante retos y desafíos grupales buscamos reforzar habilidades, actitudes y valores de los equipos de trabajo, alentando conductas colaborativas y de apoyo mutuo, con el fin de alcanzar objetivos comunes.

Las dinámicas trabajadas son altamente participativas y vivenciales, siendo acompañadas de una adecuada retroalimentación que profundiza en el mensaje que deja cada una de ellas.

Nuestra metodología

Consultoría Estratégica

  • Diagnóstico

    Aplicando nuestro lema «entender para atender», realizamos visitas y entrevistas in situ identificando oportunidades de mejora. Realizamos el diagnóstico de la situación actual y definimos, junto con el cliente, cuál sería la situación deseada.

  • Planeamiento

    Durante el proceso, buscamos generar empatía con nuestros entrevistados. Estamos convencidos que toda información es valiosa, por lo que, a más información recabada, el diagnóstico será más certero y nos permitirá definir mejores planes de acción.

  • Resultados

    Elaboramos un informe personalizado, el cual incluye un plan de acción aplicable a cada situación y oportunidad identificada, con acciones y recomendaciones realizables y medibles para lograr los objetivos definidos.

Capacitación & desarrollo de equipos de alto rendimiento

  • Diagnóstico

    Identificamos oportunidades de mejora a través de entrevistas, visitas in situ, focus group y análisis de casos, que nos permitirán definir objetivos, contenidos y actividades formativas.

  • Convocatoria

    Generamos expectativa en los participantes mediante campañas de intriga, flyers, afiches y visitas de personajes.

  • Ejecución

    Combinamos diversas estrategias pedagógicas, buscando interiorizar los conceptos para generar un cambio positivo de conductas que se transformen en hábitos.

  • Sostenibilidad

    Alentamos, a través de actividades de reforzamiento, mantener el nivel de recordación de los mensajes transmitidos durante las sesiones formativas.