• Jornada Peruptc
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    Programas Jornadas Outdoor

    Team Building

    Mediante retos y desafíos al aire libre, se busca reforzar habilidades, actitudes y valores de los equipos de trabajo, alentando conductas colaborativas y de apoyo mutuo orientadas a alcanzar objetivos comunes.
    Las dinámicas a trabajar son eminentemente participativas y vivenciales, siendo acompañadas con una adecuada retroalimentación que profundiza en el mensaje que deja cada una de ellas, así como su aplicación en el contexto laboral de los asistentes.

    Convenciones

    Dirigida principalmente a equipos comerciales que buscan reforzar su motivación y pasión a fin de alcanzar las metas establecidas en el año.

    Nuestra participación se centra en el desarrollo de conferencias magistrales, complementándose con originales dinámicas Indoor y Outdoor que permiten consolidar competencias propias de un equipo orientado a resultados.

    • Actividades de sostenibilidad
    • Actividades de sostenibilidad 1
    Programas Actividades de Sostenibilidad

    Actividades de Sostenibilidad

    Refuerzan los conceptos transmitidos en los Programas y Talleres con el fin de mantener los conocimientos a través del tiempo y lograr un aprendizaje más efectivo.

    Se realizan a través de piezas comunicacionales, videos de soporte, coaching, etc.

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    Programas Programas

    Liderazgo y Gestión de Equipos

    Busca dotar a las personas que tienen “gente a cargo” de competencias de liderazgo y destrezas para conducir eficientemente a sus equipos de trabajo.
    Los temas a trabajar son: liderazgo trascendente, trabajo en equipo, comunicación efectiva, escucha activa y manejo de stress.

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    Desarrollo de Habilidades Comerciales

    Dirigido a integrantes de equipos comerciales , teniendo como propósito optimizar las habilidades de relacionamiento con sus clientes y maximizar las ventas.

    Los temas a trabajar son: prospección, contacto inicial, presentación del producto, manejo de objeciones, estrategias de cierre y post-venta.

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    Fortalecimiento de La Cultura Organizacional

    El programa está diseñado para lograr que los colaboradores participen y construyan sentido a la visión, misión y valores de la organización.

    Los temas a trabajar son: cultivando tradiciones, fotaleciendo hábitos, reforzando valores y formando líderes.

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    Excelencia en el Servicio al cliente

    Refuerza hábitos y dota a los participantes de herramientas para superar expectativas y elevar el nivel de satisfacción del servicio que se brinda.
    El taller se ha estructurado en tres módulos: a) El primer cliente eres tú, b) Revalora al cliente interno y c) Pasión por atender al cliente externo.

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    El viaje de la Innovación y el Emprendimiento

    Fomenta en los participantes el pensamiento creativo y la mentalidad emprendedora para la búsqueda de soluciones innovadoras ante desafíos reales.

    El taller se ha estructurado en tres estaciones: a) Mentalidad Creativa, b) Aterrizaje y c) Acción.

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    • TallerPeruPTC
    • TallerPeruPTC1
    • TallerPeruPTC2
    • TallerPeruPTC3
    • TallerPeruPTC4
    Programas Talleres de Habilidades Socioemocionales

    Comunicación Efectiva

    Desarrolla habilidades de comunicación asertiva, escucha activa y optimiza el lenguaje corporal y gestual.
    Contenido: relacionamiento positivo, confianza, escucha activa, respeto, comunicación asertiva, comunicación agresiva y pasiva.

    Gestión del Tiempo

    Brinda herramientas para organizar actividades de acuerdo a las prioridades tanto a nivel profesional como personal.
    Contenido: Estrategias para planificar, ¿qué es el tiempo?, los ladrones del tiempo, la postergación y el método Kanvan.

    Formación de Formadores

    Ejecuta sesiones formativas interactivas utilizando técnicas de andragogía con un adecuado debriefing.
    Contenido: técnicas de andragogía, diseño de animaciones, dinámicas y juegos y herramientas de retroalimentación.

    Manejo del Estrés

    Proporciona técnicas y recursos para fortalecer una actitud mental positiva y afrontar adecuadamente situaciones adversas y de crisis.
    Contenido: inteligencia emocional, enfrentamiento de conflictos y buen humor en el trabajo.

    Trabajo en Equipo

    Internaliza sobre la importancia de las personas como eje central de un equipo de trabajo y cuáles son las conductas colaborativas a reforzar para el logro de los objetivos comunes.
    Contenido: las cinco condiciones necesarias para lograr el trabajo en equipo.

    Fortalecimiento de Valores

    Sensibiliza a los participantes sobre los beneficios de vivir en base a valores y la importancia de su aplicación en la toma de decisiones diarias.
    Contenido: Revalorizando nuestro rol, generando una cultura centrada en valores, compartiendo buenas prácticas de transparencia.

    Negociación y Resolución de Conflictos

    Transmite la Metodología de Harvard para lograr acuerdos armoniosos, maximizar ganancias y construir relaciones a largo plazo.
    Contenido: comunicación efectiva, escucha activa, trabajo en equipo y liderazgo.

    Estrategias de Negociación Comercial en Entornos Adversos

    Fortalece en los equipos comerciales una actitud positiva ante la adversidad, dotándolos de herramientas prácticas para que logren maximizar sus ventas.
    Contenido: prospectar, descubrir intereses, presentar, cerrar persuasivamente, efectuar post-venta.

    • Socioemocional
    • Socioemocional4
    • Hola
    Programas Taller de Emprendimiento e Innovación

    Lean Start Up

    Objetivo:
    Reconecta a los participantes con su propósito personal y motivacion intrinseca a través del desarrollo del autoconcepto, la expresión emocional, visión personal y metas propias.
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    Design Thinking

    Objetivo:
    Proporciona herramientas prácticas para que los participantes puedan proponer soluciones integradas a partir de un enfoque creativo centrado en el cliente.
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    Business Model Canvas

    Objetivo:
    Busca mejorar y optimizar el modelo de negocio. El método Canvas consiste en poner sobre un cuadro nueve elementos esenciales de las empresas y prototipar hasta encontrar un modelo sustentable en valor y así crear un negocio exitoso.
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    Programas Certificaciones

    Dirigido a:

    • Formadores, facilitadores, instructores, docentes escolares y universitarios.
    • Responsables de áreas de capacitación, de entrenamiento, gestión del talento y de recursos humanos de organizaciones públicas y privadas.
    • Todas aquellas personas que lideren procesos de formación, motivación, cambio e integración de equipos de trabajo.

    Dinámicas y Juegos en Capacitación Organizacional

    Esta Certificación internacional permite a los participantes actualizarse en diversas técnicas y herramientas de capacitación vivencial, que podrán utilizar en los procesos de aprendizaje y formación que dirijan, logrando:

    • Desarrollar habilidades y conocimientos para facilitar dinámicas de equipos.
    • Implementar un portafolio de dinámicas y juegos interactivos para lograr sesiones de capacitación efectivas y entretenidas a la vez.
    • Intercambiar y compartir buenas prácticas de aprendizaje experiencial desarrollados en diversas organizaciones.

    Formación en Movie Training

    Esta Certificación preparará a los asistentes al uso correcto de material audiovisual contribuyendo a que las sesiones de capacitación sean más interactivas, amenas y reflexivas.
    La Certificación tendrá como eje central el desarrollo de la metodología SIPA, basada en cuatro etapas: a) Selección, b) Introducción, c) Proyección y d) Análisis. Los invitamos a conocer acerca de esta Metodología a través del siguiente video.

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